今年以來，桐柏縣人社局嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)的相關(guān)政策要求，積極搭建就業(yè)平臺、拓展就業(yè)渠道、集聚就業(yè)資源，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，穩(wěn)定就業(yè)形勢，全力打好就業(yè)“組合拳”，助推營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
拓寬就業(yè)服務(wù)“渠道”，凸顯服務(wù)效果“擴(kuò)就業(yè)”。以強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策為立足點(diǎn)，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，通過線上線下多渠道向群眾傳遞各項(xiàng)就業(yè)政策。今年以來，桐柏縣人社局舉辦就業(yè)援助月暨“城暖農(nóng)民工”招聘活動、“樂業(yè)桐柏”暨“春風(fēng)行動”崗位招聘活動、“民營企業(yè)服務(wù)月”專項(xiàng)招聘會、就業(yè)夜市“送崗進(jìn)社區(qū)、服務(wù)零距離”現(xiàn)場招聘、“送崗進(jìn)社區(qū)，服務(wù)零距離”現(xiàn)場招聘會等活動，提供就業(yè)崗位1800余個，初步達(dá)成就業(yè)意向320余人。
增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)“質(zhì)量”，立足技能培訓(xùn)“保就業(yè)”。深入開展調(diào)研，聚焦全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際和群眾需求，充分挖掘培訓(xùn)資源，分類開展技能技術(shù)培訓(xùn)。按照“縣級主導(dǎo)＋鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織＋特色培訓(xùn)＋定向就業(yè)”的技能培訓(xùn)模式，結(jié)合該縣產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，重點(diǎn)圍繞家政服務(wù)、茶葉全產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老護(hù)理產(chǎn)業(yè)鏈，針對性開展家政服務(wù)師、養(yǎng)老護(hù)理師、采茶制茶等各類培訓(xùn)項(xiàng)目組織開展培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識講解，提供全面就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，切實(shí)提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)操性，同時開設(shè)叉車、焊工等技工培訓(xùn)，拓寬群眾外出務(wù)工就業(yè)渠道，增強(qiáng)就業(yè)技能競爭力。聚焦失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，不斷提高群眾的就業(yè)技能水平，促進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。今年以來，人社部門組織各類免費(fèi)技能培訓(xùn)47場次，累計(jì)培訓(xùn)2007人。
提升就業(yè)服務(wù)“溫度”，保障企業(yè)用工“穩(wěn)就業(yè)”?？h人社局把服務(wù)企業(yè)用工保障作為優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手，認(rèn)真貫徹落實(shí)對重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測跟蹤服務(wù)制度，動態(tài)掌握企業(yè)用工需求情況。建立人才與企業(yè)“雙向奔赴”的交流平臺，工作人員通過走訪企業(yè)負(fù)責(zé)人、與意向求職者互動等方式，帶領(lǐng)意向求職者進(jìn)廠區(qū)、走車間、看現(xiàn)場，推介崗位招聘信息，提升人崗匹配的精準(zhǔn)度。與此同時，全面保障穩(wěn)崗紓困措施，落實(shí)各項(xiàng)惠企幫扶政策。今年以來，桐柏縣人社局共發(fā)放116戶返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員申請創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼58萬元,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款17筆435萬元。
下一步，桐柏縣人社局將繼續(xù)把優(yōu)化營商環(huán)境擺在重要位置，結(jié)合人社工作職能，凝聚政策合力、強(qiáng)化服務(wù)保障、提升服務(wù)便利度，切實(shí)破解企業(yè)發(fā)展之需，解決群眾期盼之急，真誠為企業(yè)群眾提供全方位、多渠道、常態(tài)化的服務(wù)，持續(xù)為優(yōu)化營商環(huán)境加碼賦能。